La planification nationale est revenue à la mode dans certains pays africains à la suite des stratégies de réduction de la pauvreté. Le deuxième document du genre au Cameroun a été baptisé Document de stratégie pour la croissance et l’emploi (DSCE), mettant ainsi ces deux phénomènes éponymes au coeur des engagements en faveur du développement. En se fondant sur les dispositions du DSCE, ce travail analyse la possibilité pour ce cadre stratégique de faciliter l’insertion socio-professionnelle des jeunes. Cette analyse s’opère à partir de la confrontation de l’offre du DSCE à la demande issue du profil socio-économique des jeunes. Dans une perspective systémique, il s’agit également pour cette analyse, d’étudier les causes et les conséquences des résultats obtenus par cette recherche de manière à prospecter les possibles effets des propositions du DSCE sur le développement du pays. C’est pourquoi en plus du monde de la recherche et de la formation, cette réflexion intéresse les praticiens du développement au niveau des gouvernements, des collectivités territoriales, de la coopération ainsi que des ONG sans oublier les opérateurs des questions d’auto-emploi et d’emploi des jeunes.