Lo stress dei dipendenti bancari può influire non solo sul benessere fisico ed emotivo dei dipendenti e delle loro famiglie, ma anche sull’organizzazione, perché può danneggiare i rapporti di lavoro con i clienti e i colleghi. Come si suol dire, quando un dipendente qualificato è assente dal lavoro, i risultati dell’organizzazione ne risentono negativamente . Quando un dipendente di una banca sperimenta lo stress lavorativo, questo si ripercuote in primo luogo sul dipendente stesso, poi sull’organizzazione e, in ultima analisi, sulla crescita dell’organizzazione e della nazione. Pertanto, per identificare i fattori di stress lavorativo tra i dipendenti bancari ed esplorarne l’impatto sul loro coinvolgimento lavorativo, sulle prestazioni lavorative, sulla soddisfazione lavorativa e sull’equilibrio vita-lavoro.